Свежий номер
Открыть PDF
Поделиться статьёй
Архив номеров·2021·№ 2
Трансфер человеческого капитала в вузе как проблема управления развитием студенчества
ВАК: 22.00.08
ГРНТИ: 04.41.61
DOI: 10.22394/2304-3369-2021-2-121-133
Открыть PDF
Зборовский Гарольд Ефимович (доктор философских наук, профессор)
Цитирование
Зборовский, Г. Е. Трансфер человеческого капитала в вузе как проблема управления развитием студенчества / Г. Е. Зборовский // Вопросы управления. № 2 (69). С. 121–133. DOI: 10.22394/2304-3369-2021-2-121-133.
Аннотация

В статье поставлена проблема управления развитием студентов в вузе в процессе трансфера их человеческого капитала. Ее актуальность определяется необходимостью тесного взаимодействия управленческого персонала с социальной общностью студентов для создания благоприятных условий развития их человеческого капитала.

Цель исследования – проанализировать роль вузовского управления в успешном трансфере человеческого капитала студентов. В статье характеризуется методология исследования, базирующаяся на трех основных подходах: общностном, управленческом, подходе с позиций теории человеческого капитала.

Результаты. Дается характеристика эмпирической базы и методов исследования. Рассматривается основное понятие – человеческий капитал студентов, раскрывается его структура, включающая три группы ресурсов: когнитивные, поведенческие, социальные. Показываются основные противоречия между этими элементами человеческого капитала студентов. Характеризуется понятие его трансфера в двух измерениях – вертикальном (от курса к курсу) и горизонтальном (от одного вида деятельности к другому). Показывается зависимость человеческого капитала студентов от накопленных ими его ресурсов в довузовский период жизни.

В статье представлены основные результаты исследования, обобщенные в трех разделах: 1) противоречия структуры человеческого капитала студентов и их влияние на его трансфер; 2) трудности трансфера человеческого капитала студентов в условиях пандемии коронавируса; 3) управление в вузе как фактор влияния на трансфер человеческого капитала студентов.

В статье доказывается необходимость включения проблемы трансфера человеческого капитала студентов в предметное поле деятельности административно-управленческого персонала. Показываются основные аспекты решения этой проблемы и возможные пути осуществления поддержки значительной части студенчества, нуждающейся в постоянном обогащении ее человеческого капитала. Трансфер человеческого капитала студентов в вузе рассматривается как путь их перехода от образовательной неуспешности к образовательной, профессиональной и социальной успешности.

Ключевые слова
студенчествочеловеческий капиталструктура человеческого капиталатрансфер человеческого капиталауправление развитием студенчестваобразовательно (не)успешные студенты
Благодарности

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ, проект № 19-29-07016 «Трансфер человеческого капитала образовательных общностей: от неуспешности к успешности».

Список источников