Предпосылки управленческого воздействия на территориальные рынки труда в условиях отрицательной экстерналии COVID-19: на примере России и Бразилии

Гневашева В.А., де Конти Б.

Аннотация:  

В статье раскрываются предпосылки трансформации рынков труда России и Бразилии в условиях современных внешних воздействий. При этом подчеркивается, что подобное сопоставление двух рынков, априори разных в динамике современного развития, важно для оценки степени влияния отрицательной экстерналии, имеющей именно социальную направленность воздействия. Один рынок труда – рынок труда России – к рассматриваемому моменту определяется как достигший точки насыщения, в то время как другой – рынок труда Бразилии – характеризуется в волне длительного стремительного роста отдельных, но в то же время ключевых в контексте механизма рынка труда показателей.

Научная задача исследования состоит в детерминации понятия отрицательной экстерналии – COVID-19 для описания условий трансформации двух различных по социально-экономическим предпосылкам и потенциалам развития рынков труда.

Методологической базой исследования выступают теоретические работы как современных, так и классических авторов, раскрывающие вопросы возникновения и влияния отрицательных экстерналий на развитие социально-экономических процессов в целом и рынок труда в частности.

Информационной базой исследования являются российские и международные базы официальной статистики по оценкам как общих тенденций рынков труда, так и последних влияний пандемии на их реструктуризацию.

В результате выявляются тенденции изменений характеристик рынков труда двух стран в соответствии с основными показателями определения рыночного механизма, описываются сложившиеся тенденции и делается вывод об их сходстве и отличиях в мехстрановом сопоставлении с обоснованием возможных факторов воздействия на подобную ситуацию и прогностических следствий. Выявленные тенденции развития двух рынков определяются с позиции устойчивости в современных условиях воздействия отрицательной экстерналии – пандемии COVID -19. Приводятся обоснования применимых и возможных к применению мер управленческого воздействия в соответствии с официальными документами об управлении рынками труда двух стран, резюмируется прогностическая направленность отдельных управленческих инструментов влияния на рассматриваемые рынки труда.

Ключевые слова:  рынок труда, Россия, Бразилия, COVID-19, отрицательная экстерналия, провалы рынка труда

Литература:
  1. Пигу А. (1985). Экономическая теория благосостояния. М. : Прогресс. 512 с.
  2. Кузнец С. (1966). Современный экономический рост: норма, структура и протяженность. М. : Экономика. 297 с.
  3. Вальрас Л. (2000). Элементы чистой политической экономии. М. : Изограф. 448 с.
  4. Фридмен М. (1996). Количественная теория денег. М. : Эльф-пресс. 131 с.
  5. Dornbusch R. (1993). Stabilization, Debt, and Reform: Policy Analysis for Developing Countries. Prentice Hall: London. 470 p.
  6. Стиглиц Дж. (2016). Великое разделение. Неравенство в обществе, или что делать оставшимся 99 % населения? М. : Эксмо. 480 с.
  7. Корнаи Я. (2012). Размышления о капитализме / пер. с венг. О. Якименко; науч. ред. Д. Расков. М. : Издательство Института Гайдара. 352 с.
  8. Базгулин А.В., Колганов А.И. (2015). Методология: по ту сторону позитивизма, постмодернизма и экономического империализма. М. : ЛЕНАНД. 640 с.
  9. Кузнецова В.П., Бондаренко И.А. (2018). Блокчейн как инструмент цифровой экономики в образовании // Journal of Economic Regulation. Т. 9. № 1. С. 102–109.
  10. Бондаренко И.А., Асланова О.А. (2019). О гибкости рынка труда и безработице в экономике России // Вестник Екатерининского института. № 1 (45). С. 12–18.
  11. Булгаков А.Л., Виноградова О.С. (2018). Оптимизация структуры капитала как способ антикризисного управления в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. № 2. С. 26–37.
  12. Ощепков А.Ю. (2020). Межрегиональные различия в оплате труда в России: роль долгосрочных структурных факторов // Вопросы экономики. № 11. С. 86–112.
  13. Kunwon Ahn, Jun Yeong Lee, John V. (2020). Winters Employment Opportunities and High School Comletion during the Covid-19 Recession, IZA Discussion Paper, no. 13802. URL: https://covid-19.iza.org/publications/dp13802 (accessed 15.11.2020).
  14. Топилин А.В. (2019). Трудовой потенциал России: демографические и социально-экономические проблемы формирования и использования // Вестник Российской академии наук. Т. 89. № 7. С. 737–744.
  15. WHO. Rolling updates on coronavirus disease (COVID 19). URL: https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/situation-reports/20200907-weekly-epi-update-4.pdf?sfvrsn=f5f607ee_2 (дата обращения: 12.11.2020).
  16. Total COVID 19 cases // Financial Time. URL: https://www.ft.com/content/a2901ce8-5eb7-4633-b89c-cbdf5b386938 (дата обращения: 22.05.2020).
  17. International Monetary Fund, World Economic Outlook: The Great Lockdown, April 2020. URL: https://www.imf.org/en/Publications/WEO/Issues/2020/04/14/weo-april-2020 (дата обращения: 15.11.2020).
  18. Baldwin R., Weder di Mauro B. (2020). Economics in the Time of COVID-19. CEPR Press VoxEU.org eBook. 125 р.
  19. ILO Monitor: COVID 19 and the World of Work, fourth edition, 27 May 2020. URL: https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_745963/lang--en/index.htm (дата обращения: 15.11.2020).
  20. Kumar R., Mishra R.S. (2020). COVID-19 Global Pandemic: Impact on Management of Supply Chain, International Journal of Emerging Technology and Advanced Engineering, vol. 10, no. 4, pp. 132–139.
  21. Russian capitalism and coronavirus // Confederation of Labour of Russia. URL: http://www.ktr.su/en/content/news/detail.php?ID=6893 (дата обращения: 15.11.2020).
  22. Employment working group of the G20 countries during the Japanese chairmanship of the forum. URL: https://mintrud.gov.ru/eng/news/117 (дата обращения: 14.11.2020).
  23. Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: La dinámica laboral en una crisis de características inéditas: desafíos de política, OIT, 2020, no. 23.
Вы можете отправить статью для публикации в журнале
Новый выпуск