Вопросы управления

Рамочные стандарты использования блокчейн в социально-трудовых отношениях

ВАК: 08.00.07, 08.00.05

ГРНТИ: 84.15.33, 06.77.90

DOI: 10.22394/2304-3369-2021-1-48-61

Долженко Руслан Алексеевич (доктор экономических наук, доцент)

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Уральский институт управления (620144, Россия, Екатеринбург, ул. 8 Марта, 66)

ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018

Долженко Р. А. Рамочные стандарты использования блокчейн в социально-трудовых отношениях // Вопросы управления. 2021. № 1. С. 48-61. EDN GXVVRQ.

Аннотация

Постановка проблемы. Блокчейн и умные контракты – это технологии, которые в перспективе могут значительно повлиять на качество и характер отношений между участниками практически любых отношений, в том числе в сфере труда. На текущем уровне развития эти технологии проходят стадию становления, поэтому важное значение имеют процедуры их стандартизации, в том числе при использовании в социально-трудовых отношениях.

Конкретная научная задача. Цель работы – проработать возможность формирования рамочных стандартов использования блокчейн и умных контрактов в социально-трудовых отношениях. Исходя из этого, задачами работы являются: конкретизация специфики трудовых отношений и ее отражения в блокчейн; учет требований трудовых контрактов в системе умных контрактов; определение механизмов использования данных блокчейн-платформы в процессе управления социально-трудовыми отношениями.

Методологической базой выступили подходы к стандартизации деятельности и отношений ISO.

Информационной базой послужили стандарты, разработанные российским и международным технологическими комитетами, а также нормативные документы в сфере использования блокчейн и научные публикации в данной предметной области.

Основные результаты. В работе представлена модель структуры среды реализации социально-трудовых отношений на блокчейн-платформе, а также показано какое место и роль могут иметь блокчейн и умные контракты в данной сфере. Кроме того, предложены рекомендации по дальнейшим направлениям стандартизации использования технологии в социально-трудовых отношениях.

Выводы. Предлагаемые рекомендации могут быть использованы разработчиками и исследователями, которые работают над использованием блокчейн в новых направлениях общественной жизни. От того, насколько качественно организована блокчейн-платформа и прописаны ее умные контракты, зависят гарантии социально-трудовых отношений, удовлетворенность участников, результаты труда. Эта работа требует высокой квалификации исполнителей, четких алгоритмов и стандартов подготовки и использования блокчейн и умных контрактов.

Ключевые слова

блокчейн умные контракты распределенный реестр социально-трудовые отношения рамочные стандарты требования безопасности консенсус

Благодарности

Работа выполнена при поддержке гранта РФФИ № 19-010-00785.

Список источников

Брыкин К.И. (2018). Блокчейн как средство реализации принципа прозрачности (открытости) в сфере публичных финансов // Финансовое право. № 4. С. 39–42.
Грачев А.И., Алексеева Т.В. (2018). Целесообразность использования технологии блокчейна в сфере образования // Прикладная информатика. Т. 13. № 6 (78). С. 50–59.
Гумеров Э.А., Алексеева Т.В. (2020). Особенности технического задания на разработку блокчейн-систем управления // Прикладная информатика. Т. 15. № 2 (86). С. 37–47.
Гумеров Э.А., Алексеева Т.В. (2020). Безопасное применение смарт-контрактов в блокчейн-системах управления // Прикладная информатика. Т. 15. № 3 (87). С. 119–134.
Гумеров Э.А., Алексеева Т.В. (2020). Разработка информационной системы программ-оракулов в блокчейн системах управления // Прикладная информатика. Т. 15. № 5 (89). С. 124–136.
Дли М.И., Салов Н.А. (2018). Управление жизненным циклом экономической информационной системы с применением теории децентрализованных приложений // Прикладная информатика. Т. 13. № 1 (73). С. 5–12.
Долженко Р.А. (2019). Современные платформы блокчейн: преимущества и перспективы использования // Менеджмент в России и за рубежом. № 3. С. 59–70.
Долженко Р.А. (2020). Трансакционные издержки при использовании блокчейна и умных контрактов в трудовых отношениях // Журнал экономической теории. Т. 17. № 1. С. 130–143. DOI: 10.31063/2073-6517/2020.17-1.10.
Дурнев В.Г., Мурин Д.М., Соколов В.А., Чалый Д.Ю. (2018). О некоторых подходах к решению задачи «Useful Proof-of-work for blockchains» // Моделирование и анализ информационных систем. Т. 25. № 4. С. 402–410. DOI: 10.18255/1818-1015-2018-4-402-410.
Иващенко Н.П., Шаститко А.Е., Шпакова А.А. (2019). Смартконтракты в свете новой институциональной экономической теории // Journal of Institutional Studies. Т. 11. № 3. С. 64–083. DOI: 10.17835/2076-6297.2019.11.3.064-083.
Исламутдинов В.Ф. (2020). Институциональные изменения в контексте цифровой экономики // Journal of Institutional Studies. Т. 12. № 3. С. 142–156. DOI: 10.17835/2076-6297.2020.12.3.142-156.
Лескина Э.И. (2018). Применение блокчейн-технологий в сфере труда // Юрист. № 11. С. 25–30.
Новиков С.П., Михеенко О.В., Кулагина Н.А., Казаков О.Д. (2018). Цифровизация учета профессиональных компетенций граждан на основе технологий распределенных реестров и смарт-контрактов // Бизнес-информатика. № 4 (46). С. 43–53. DOI: 10.17323/1998-0663.2018.4.43.53.
Попов Е.В., Веретенникова А.Ю. (2020). Долевая экономика : Монография. М. : Издательство «Юрайт». 405 с.
Попов Е.В. (2018). Теория эконотроники. Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН. 62 с.
Савельев А.И. (2017). Некоторые правовые аспекты использования смарт-контрактов и блокчейн-технологий по российскому праву // Закон. № 5. С. 94–117.
Савельев И.Е. (2018). Применение технологии распределенного реестра в сфере высшего профессионального образования // Прикладная информатика. Т. 13. № 2 (74). С. 49–55.
Финогеев А.Г., Васин С.М., Гамидуллаева Л.А., Финогеев А.А. (2018). Технология смарт-контрактов на основе блокчейн для минимизации трансакционных издержек в региональных инновационных системах // Вопросы безопасности. № 3. С. 34–55. DOI: 10.25136/2409-7543.2018.3.26619. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=26619 (дата обращения: 04.03.2020).
Фролов Д.П. (2019). Постинституциональная теория блокчейна // Журнал экономической теории. Т. 16. № 2. С. 262–278.
Фролов Д.П. (2020). От трансакционных издержек – к трансакционной ценности: преодолевая фрикционную парадигму // Вопросы экономики. № 8. С. 51–81.
Шахназаров Б.А. (2019). Комплексная взаимосвязь блокчейн-технологии и объектов интеллектуальной собственности в трансграничных частноправовых отношениях // Право. Журнал Высшей школы экономики. № 5. С. 121–147. DOI: 10.17323/2072-8166.2019.5.121.147.
Davidson S., De Filippi P., Potts J. (2018). Blockchains and the economic institutions of capitalism, Journal of Institutional Economics, vol. 14, no. 4, pp. 639—658. DOI: 10.1017/S1744137417000200.
De Filippi P., Hassan S. (2016). Blockchain Technology as a Regulatory Technology: From Code is Law to Law is Code, First Monday, vol. 21, no. 12.
Tapscott D., Tapscott A. (2017). How blockchain will change organizations, MIT Sloan Management Review, vol. 58, no. 2, pp. 10–13.
Wattenhofer R. (2016). The science of the blockchain. Create Space Independent Publishing Platform.