Идентификация потенциальных зон воздействия глобальных экономических и социальных рисков на сферу трудовых отношений

Коропец О.А., Мельникова А.С., Меньшикова М.С.

Аннотация:  

Изучение глобальных экономических и социальных рисков имеет особое значение в связи с трансформацией сферы труда в России и мире. Внимание авторов статьи уделено тенденциям перехода к изменению системы трудовых отношений в условиях четвертой промышленной революции.

Цель. Выделение зон воздействия глобальных экономических и социальных рисков на сферу трудовых отношений в зависимости от быстро меняющихся внешних и внутренних факторов труда, связанных с четвертой промышленной революцией.

Методы. Авторами использованы классические методы статистического и системного анализа при изучении статистических данных, отчетов международных организаций, аналитических материалов. Дополнительно применены элементы социологических исследований, которые состоят в использовании данных социологических опросов, экспертных опросов.

Результаты. Проведенный анализ влияния глобальных угроз на трудовые отношения показал недостаточную разработанность этой проблемы. Авторами идентифицированы основные зоны риска в сфере трудовых отношений с учетом воздействия внешних (глобальных) – социальных и экономических – и внутренних (психологических) факторов: безработица, снижение дохода, снижение производительности труда, трудовые миграции, физическая и психологическая трудоспособность, условия труда. Проанализированы тенденции трансформации трудовых отношений в современных измененных условиях пандемии коронавируса. В дальнейших исследованиях планируется выделение зон воздействия глобальных экономических и социальных рисков четвертой промышленной революции, характерных для отдельных стран и регионов.

Научная новизна. Применяемый комплексный подход позволил авторам рассмотреть во взаимосвязи с глобальными рисками психологические риски, влияющие на социально-психологическое благополучие работников.

Ключевые слова:  трудовые отношения, глобальные экономические риски, глобальные социальные риски, безработица, Индустрия 4.0, пандемия, социально-психологическое благополучие работников

Литература:
  1. Иванов О.Б., Робертсон Э. (2012). Современные тенденции управления рисками в крупных компаниях // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. № 5. С. 4–18. DOI: 10.24411/2071-6435-2020-10009.
  2. Нестик Т.А. (2016). Глобальные риски как психологический феномен // Пути к миру и безопасности. № 1. С. 24–38.
  3. Зайцева И.А. (2017). Глобальные риски, как факторы, влияющие на современную систему международных отношений // Проблемы постсоветского пространства. № 4 (4). С. 356–363. DOI: 10.24975/2313-8920-2017-4-4-356-363.
  4. Evans J., Allan N., Cantle N. (2017). A new insight into the world economic forum global risks, Economic Papers: A journal of applied economics and policy, vol. 36, no. 2, pp. 185–197. DOI: 10.1111/1759-3441.12172.
  5. Солодовников С.Ю. (2018). Экономика рисков // Экономическая наука сегодня: сборник научных статей. Вып. 8. С. 16–55.
  6. Иванов О.Б. (2020). Глобальные риски и новые вызовы человеческой цивилизации // ЭТАП: Экономическая теория, анализ, практика. № 2. С. 7–20.
  7. Земцов С.П. (2019). Цифровая экономика, риски автоматизации и структурные сдвиги в занятости в России // Социально-трудовые исследования. № 3. С. 6–17. DOI: 10.34022/2658-3712-2019-36-3-6-17.
  8. Доклад о глобальных рисках — 2020. URL: https://roscongress.org/materials/doklad-o-globalnykh-riskakh-2020/ (дата обращения: 30.07.2020).
  9. The Global Risks Report 2020. World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org/events/world-economic-forum‑2020 (accessed 30.07.2020).
  10. Белов В.Б. (2019). Итоги Давоса 2019 – экономический пессимизм и недосказанность // Научно-аналитический Вестник Института Европы РАН. № 1. С. 97–102. DOI: 10.15211/vestnikieran1201997102.
  11. Глобальные вопросы повестки дня // Официальный сайт ООН. URL: https://www.un.org/ru/sections/issues-depth/global-issues-overview/ (дата обращения: 01.08.2020).
  12. Психическое здоровье на рабочем месте : Информационный листок. Май 2019 г. // Официальный сайт ВОЗ. URL: https://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/ru/ (дата обращения: 01.08.2020).
  13. Index H. G. S. (2017). Regional Dynamics of the Global Labour Market: Skills in Demand and Tomorrow’s Workforce. London, Hays PLC, 55 p.
  14. Impatto sul mercato del lavoro della quarta rivoluzione industrial : 11a Commissione Lavoro, previdenza sociale. Senato della Repubblica, 2017. URL: https://www.anitec-assinform.it/in-evidenza/documento-sullimpatto-sul-mercato-del-lavoro-della-quarta-rivoluzione-industriale-approvato-dalla-commissione-lavoro-del-senato.kl (accessed: 01.08.2020).
  15. Salvatori A., Manfredi T. (2019). Job polarisation and the middle class: New evidence on the changing relationship between skill levels and household income levels from 18 OECD countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, Paris, OECD Publishing. No. 232, 45 p. URL: https://doi.org/10.1787/4bf722db-en.
  16. Пеша А.В., Камарова Т.А. (2020). Дистанционный формат работы и развитие компетенций студентов в условиях пандемии COVID-19 // Кадровик. № 7. С. 71–88.
  17. Hawksworth J., Berriman R., Goel S. (2020). Will robots really steal our jobs? An international analysis of the potential long-term impact of automation 2018, Pricewaterhouse Coopers. URL: https://www.pwc.co.uk/services/economics-policy/insights/the-impact-ofautomation-on-jobs.htm (accessed 28.07.2020).
  18. Puriwat W., Tripopsakul S. Preparing for Industry 4.0 – Will youths have enough essential skills? An Evidence from Thailand, International Journal of Instruction, vol. 13, no. 3, pp. 89–104.
  19. Flynn J., Dance S., Schaefer D. (2017). Industry 4.0 and its Potential Impact on Employment Demographics in the UK, Advances in Transdisciplinary Engineering, vol. 6, pp. 239–244.
  20. David H. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation, Journal of economic perspectives, vol. 29, no. 3, pp. 3–30. DOI: 10.1257/jep.29.3.3.
  21. Гапоненко Н.В., Гленн Д.К. (2020). Технологии индустрии 4.0: проблемы труда, занятости и безработицы (научный обзор) // Проблемы прогнозирования. № 3. С. 40–47.
  22. Acemoglu D., Restrepo P. (2020). Robots and jobs: Evidence from US labor markets, Journal of Political Economy, vol. 128, no. 6, pp. 2188–2244. DOI: 10.1086/705716.
  23. Graetz G., Michaels G. (2018). Robots at work, Review of Economics and Statistics, vol. 100, no. 5, pp. 753–768. DOI: 10.1162/rest_a_00754.
  24. Zemtsov S. (2020). New technologies, potential unemployment and ‘nescience economy’ during and after the 2020 economic crisis, Regional Science Policy & Practice, pp. 1–21. DOI: 10.1111/rsp3.12286.
  25. Тонких Н.В., Бабинцева А.В. (2020). Исследование самозанятости населения в Российской Федерации: общие и частные проблемы // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». Т. 18. № 1. С. 172–183. DOI: 10.24147/1812-3988.2020.18(1).172-183.
  26. The Economy in the Time of Covid-19. LAC Semiannual Report; April 2020. Washington, DC, World Bank. URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/33555 (accessed 30.07.2020).
  27. World Bank. 2020: Global Economic Prospects, June 2020. Washington, DC, World Bank. URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/33748 (accessed 30.07.2020).
  28. Старостина Ю. Реальные располагаемые доходы россиян рекордно упали из-за пандемии. URL: https://www.rbc.ru/economics/17/07/2020/5f119dad9a79475dd1458eeb (дата обращения: 01.08.2020).
  29. The official website of ILO. URL: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_749398/langen/index.htm (accessed 01.08.2020).
  30. COVID-19 and the World of Work. ILO Global Summit concept note. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/-dcomm/documents/meetingdocument/wcms_747931.pdf (accessed 01.08.2020).
  31. Официальный сайт Росстат. URL: https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/140.htm (дата обращения: 01.08.2020).
Вы можете отправить статью для публикации в журнале
Новый выпуск