Свежий номер
Открыть PDF
Поделиться статьёй
Архив номеров·2020·№ 3
Анализ интернет-источников информации о вакансиях на региональном рынке труда
ВАК: 08.00.05
ГРНТИ: 06.77.61, 06.77.64
DOI: 10.22394/2304-3369-2020-3-125-137
Открыть PDF
Кирюхина Анжелика Николаевна (кандидат технических наук, доцент)
Морозова Елена Алексеевна (доктор экономических наук, профессор)
Мухачёва Анна Валентиновна (кандидат экономических наук, доцент)
Цитирование
Кирюхина, А. Н. Анализ интернет-источников информации о вакансиях на региональном рынке труда / А. Н. Кирюхина, Е. А. Морозова, А. В. Мухачёва // Вопросы управления. № 3 (64). С. 125–137. DOI: 10.22394/2304-3369-2020-3-125-137.
Аннотация

Цель. Анализ качества предоставляемой работодателями информации о вакансиях в интернет-источниках на региональном рынке труда с точки зрения актуальности, полноты и достоверности информации.

Методологическая база исследования. Аналитическая база исследования сформирована на основе открытых источников информации о вакансиях на региональном рынке труда Кемеровской области. Для исследования интернет-источники поиска вакансий были разделены на семь групп: корпоративные сайты компаний; сайты кадровых агентств; социальные сети, блоги, сайты сообщества специалистов; специализированные коммерческие сайты поиска работы; чат-боты; агрегаторы вакансий; интерактивный портал Министерства труда и занятости населения. Исследование проводилось в мае 2019 и 2020 года с применением традиционных методов обобщения, группировки, систематизации данных, табличных и графических методов представления информации.

Основные результаты исследования. Результаты исследования показали, что малая доля вакансий, размещенных в сети «Интернет», содержит полную и актуальную информацию о предлагаемой работе. Соискатель вакансий в виртуальном пространстве рискует столкнуться с такими проблемами, как «пустые» (забытые) вакансии, предложение о вложении денег для заработка, бесплатное использование рабочей силы, мошенничество. Авторами сформированы требования в отношении размещения информации на сервисах поиска работы. Предложена унифицированная форма представления информации о вакансиях. Её использование позволит повысить точность и полноту предоставляемой информации о вакансиях, что ускорит поиск работы для соискателей и поиск подходящих работников для работодателей.

Статья будет полезна руководителям и специалистам государственных служб занятости населения, сотрудникам отделов по управлению персоналом коммерческих предприятий и организаций.

Ключевые слова
интернетсайтырекрутингрынок трудаканалы поиска работыинструменты поиска работывакансиитрудоустройствопандемияCOVID-19
Список источников