Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2020·№ 1
Институциональная модель драйверов цифрового развития человеческого капитала в стратегической перспективе
ВАК: 08.00.05
ГРНТИ: 06.81
DOI: 10.22394/2304-3369-2020-1-83-92
Открыть PDF
Кельчевская Наталья Рэмовна (доктор экономических наук)
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (620002, Россия, Екатеринбург, ул. Мира, 19)
Ширинкина Елена Викторовна (кандидат экономических наук)
Сургутский государственный университет (628412, Россия, Сургут, пр. Ленина, 1)
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Кельчевская Н. Р., Ширинкина Е. В. Институциональная модель драйверов цифрового развития человеческого капитала в стратегической перспективе // Вопросы управления. 2020. № 1. С. 83-92. EDN MGFWLK.
Аннотация

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что развитие цифровых технологий провоцирует формирование цифровых навыков и, как следствие, увеличивает потенциал цифрового развития человеческого капитала. В условиях развития цифровой экономики предприятия сталкиваются с вопросом формирования бизнес-стратегии в направлении повышения уровня цифровизации и вектора цифрового развития человеческого капитала. Статья раскрывает проблемы, с которыми сталкиваются предприятия в организации бизнес-процессах. В этой связи цель данного исследования – формирование институциональной модели драйверов цифрового развития человеческого капитала в стратегической перспективе, которая позволяет рассматривать процесс цифрового развития человеческого капитала, как интеграцию взаимодействия всех участников: рынка труда, промышленности и системы образования. Предметом исследования является анализ основных трендов развития цифровой экономики, что позволяет по-другому расставить приоритеты в сторону цифрового развития человеческого капитала. Вводится новая категория «драйверы цифрового развития человеческого капитала». В статье представлен анализ тенденций цифровизации в бизнес-процессах и обучении и призван сформировать понимание необходимости проактивного создания цифровой среды, вызванное глубинными переменами в экономике и обществе. В статье авторами проанализированы глобальные вызовы в парадигме цифровизации отраслей промышленности и образования в условиях быстрого развития цифрового мира. Эмпирической базой послужили материалы ведущих консалтинговых и ИТ-компаний, глобальных ассоциаций и других активных участников мировой образовательной среды. Представленная институциональная модель драйверов цифрового развития человеческого капитала позволит трансформировать подход к стратегическому управлению человеческим капиталом в условиях цифровой экономики.

Ключевые слова
человеческий капиталцифровая экономикатрендыдрайверы развитияинституциональная модель
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Кельчевская Н. Р., Ширинкина Е. В., .