Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2018·№ 1
Анализ процесса развития кадрового потенциала муниципального предприятия Трест «Водоканал»
ВАК:
ГРНТИ: 06.00.00
Открыть PDF
Балынская Наталья Ринатовна (доктор политических наук, профессор)
Зиновьева Екатерина Георгиевна (кандидат философских наук)
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Балынская Н. Р., Зиновьева Е. Г. Анализ процесса развития кадрового потенциала муниципального предприятия Трест «Водоканал» // Вопросы управления. 2018. № 1. С. 91-99. EDN YWRLYE.
Аннотация

Цель. Проведение анализа, позволяющего повысить кадровый потенциал МП Трест «Водоканал». Методы. Исследование базируется на методах сравнение, анкетирование, интервьюирование. Результаты и практическая значимость. Проведен опрос сотрудников и предложены направления повышения кадрового потенциала МП Трест «Водоканал». Научная новизна. Формирование в рамках действующей кадровой службы специального отдела по развитию персонала.

Ключевые слова
human resourcesinternshipprofessional developmentprofessional trainingкадровый потенциалстажировкаповышение квалификациипрофессиональное обучение
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Балынская Н. Р., Зиновьева Е. Г., .