Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2016·№ 5
Управление системой подготовки кадров в контексте Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы
ВАК:
ГРНТИ: 14.35.00
Открыть PDF
Божко Л. Л.
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Божко Л. Л. Управление системой подготовки кадров в контексте Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы // Вопросы управления. 2016. № 5. С. 127-132. EDN ZERNAZ.
Аннотация

Цель. Целью настоящего исследования является выявление проблемных вопросов и выработка предложений по совершенствованию системы подготовки кадров для реализации проектов Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы. Методы. Исследование базируется на использовании методов и приемов логического, системного, структурно-функционального и сравнительного анализа. Эмпирической основой анализа послужили результаты исследований, проведенных в рамках научно-исследовательской работы "Разработка теоретико-методологических основ корпоративного управления техническим региональным вузом в условиях индустриально-инновационного развития Республики Казахстан", выполняемой по грантовому финансированию Министерства образования и науки Республики Казахстан. Результаты и практическая значимость. Выявлены тенденции необходимости совершенствования системы подготовки кадров в технических вузах и колледжах Республики Казахстан в условиях второго этапа индустриализации. Проведены оценка и диагностика основных программных документов. Обоснована потребность в кадровым обеспечением проектов Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы. Сформулированы предложения по совершенствованию системы подготовки технических кадров. Научная новизна. Выявлены и раскрыты основные тенденции и особенности системы подготовки кадров в технических учебных заведениях в контексте кадрового обеспечения проектов Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы. Обоснованы рекомендации по разработке новых и совершенствованию существующих подходов к современной системе подготовки кадров с учетом особенностей шестого технологического уклада, который развивается быстрее, чем предыдущие. Предложен инструментарий, обеспечивающий целенаправленный выбор управляющих решений и методов управления, направленных на повышению эффективности подготовки кадров для предприятий реального сектора экономики.

Ключевые слова
managementindustrializationpersonnel trainingeducationbasic universities and collegespartnershipsуправлениесистемаиндустриализацияподготовка кадровобразованиепартнерствобазовые вузы и колледжи
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Божко Л. Л., .