Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2016·№ 4
Взаимосвязь эффективности деятельности руководителей на государственной гражданской службе и их личностно-профессионального потенциала
ВАК:
ГРНТИ: 15.00.00
Открыть PDF
Синягин Ю. В.
Селезнева Елена Владимировна (доктор психологических наук, профессор)
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Синягин Ю. В., Селезнева Е. В. Взаимосвязь эффективности деятельности руководителей на государственной гражданской службе и их личностно-профессионального потенциала // Вопросы управления. 2016. № 4. С. 98-105. EDN XHYFCX.
Аннотация

Цель. Исследование взаимосвязи эффективности деятельности руководителей на государственной гражданской службе и их личностно-профессионального потенциала Методы. В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования взаимосвязи эффективности деятельности руководителей государственной гражданской службы, находящихся на высшем уровне управления, и их личностно-профессионального потенциала. Результаты. В структуре личностно-профессионального потенциала выявлены три фактора, определяющие эффективность реализации управленческих функций: фактор лидерства, фактор мастерства аналитики, фактор командной работы. Показано, что содержание базового компонента в структуре личностно-профессионального потенциала руководителей, находящихся на высшем уровне управления, составляют стратегическое лидерство, управленческая компетентность и настойчивость и целеустремленность.

Ключевые слова
civil service managersefficiencypersonal-professional potentialруководители государственной гражданской службыэффективностьличностно-профессиональный потенциал
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Синягин Ю. В., Селезнева Е. В., .