Цель. На основе анализа нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие трудовые отношения на государственной гражданской службы в дипломатических представительствах РФ, определить возможности применения норм Трудового кодекса РФ при регулировании указанных отношений. Методы. Проанализирована система нормативных правовых актов, регулирующих государственную гражданскую службу в дипломатических представительствах РФ, путем сопоставления их по юридической силе и содержанию. Результаты. На основе анализа постановлений и решений Конституционного Суда РФ, научно обоснованных подходов и экспертных оценок, а также собственных выводов, исследовано соотношение Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов, содержащих нормы трудового права в сфере правового регулирования дипломатической службы. Сделан вывод о возможности приоритетного применения Трудового кодекса РФ в вопросах, касающихся исключительно регулирования трудовых отношений на дипломатической службе в случае противоречия кодексу норм трудового права, содержащихся в иных федеральных законах. Научная новизна. Научная новизна заключается в том, что автором впервые исследованы вопросы соотношения Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов в сфере правового регулирования трудовых отношений дипломатических служащих не по юридической силе, а по содержанию. Автором сделан вывод о приоритете Трудового кодекса РФ, который основан на том, что, во-первых, он является актом, содержащим исключительно нормы трудового права, т.е. непосредственно предназначенным для регулирования трудовых отношений и, во-вторых, Трудовой кодекс РФ содержит основные принципы, руководящие положения, общие гарантии трудовых прав, которые являются системообразующими для всей отрасли трудового права. Автором внесены предложения по совершенствованию норм трудового законодательства. Сформулировано понятие «уровень дифференциации правового регулирования трудовых отношений» и разработана система уровней дифференциации правового регулирования труда дипломатических служащих. На основе материалов судебной практики автор доказывает, что Трудовой кодекс сохраняет свое значение в спорных вопросах правового регулирования трудовых отношений государственных гражданских служащих.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 22 декабря 2014 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
- Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. Монография. М.: Статут, 2008. 225 с.
- Иванова С.А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Екатеринбург, 2002. 220 с.
- Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. 2005. № 9. С. 40-51.
- Ершова Е.А. Федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права. // Трудовое право. 2007. № 11. С. 2-5.
- По запросу Питкярантского городского суда Республики Карелии о проверке конституционности статьи 26 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций»: Определение Конституционного Суда РФ 03 февраля 2000 г. № 22-О // Собрание законодательства РФ. 2000. № 14. Ст. 1532.
- По делу о проверке конституционности статей 1 и 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года «О государственной тайне» в связи с жалобами граждан В.М. Гурджиянца, В.Н. Синцова, В.Н. Бугрова и А.К. Никитина: Постановление Конституционного Суда РФ от 27 марта 1996 г. № 8-П // Собрание законодательства РФ. 1996. № 15. Ст. 1768.
- По делу о проверке конституционности отдельных положений федеральных законов «О федеральном бюджете на 2002 год», «О федеральном бюджете на 2003 год», «О федеральном бюджете на 2004 год» и приложений к ним в связи с запросом группы членов Совета Федерации и жалобой гражданина А.В. Жмаковского: Постановление Конституционного Суда РФ от 23 апреля 2004 г. № 9-П // Собрание законодательства РФ. 2004. № 19 (часть 2). Ст. 1923.
- Занина М.А. Коллизии норм права равной юридической силы (понятие, причины, виды): автореферат диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2008. 26 c.
- Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2010 № 205-ФЗ (в ред. от 2 июля 2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2010. № 31. Ст. 4174.
- О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ (в ред. от 22 декабря 2014 г.) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
- Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985. 175 c.
- Аленина И.В. Коллизии в трудовом праве: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Омск, 2000. 206 c.
- Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 16 февраля 2011 г. по делу № 2-1554/2011 [электронный ресурс] Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (в ред. от 25 марта 2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
© Статья. Яковенко Н. А., .