eLibrary
CyberLeninka
ЭБС «Лань»Показатели оценки кадрового потенциала предприятия
ВАК:
ГРНТИ: 06.77.00
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Балынская Н. Р., Кузнецова Н. В., Синицына О. Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. 2015. № 2. С. 127-138. EDN UBXTZL.
Аннотация
Цель. Выявление и оценка кадрового потенциала предприятия на примере Цеха №41 Открытого акционерного общества «Златоустовский машиностроительный завод». Методы. Исследование базируется на методах количественной, балльной оценки и расчетах объемной величины трудового потенциала. Для проведения расчетов использовались методы экономико-статистического анализа. Результаты и практическая значимость. Выявлены показатели, по которым оцениваются работники исследуемого предприятия, критерии оценки, показана зависимость производительности труда от уровня квалификации. Научная новизна. Выявлены закономерности изменения (увеличения) производительности труда при изменении (повышении) квалификации персонала.
Ключевые слова
performance evaluation indicators of human capacitylabor productivityhuman capacityкадровый потенциалпоказатели оценки кадрового потенциалапроизводительность трудаСписок источников
- Балынская Н.Р., Ереклинцева Е.В., Кива-Хамзина Ю.Л., Кузина Г.В., Гафурова В.М., Зеркина Н.Н., Костина Н.Н., Риттер И.В., Усманова К.Ф. Регулирование социально-экономических и политических процессов России: история и современность: монография/под ред. Н.Р. Балынской. Санкт-Петербург: Издательство ИНФО-да, 2014. 171 с.
- Кузнецова Н.В., Синицына О.Н.К вопросу о стратегии управления персоналом организации//Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2010. № 6. С.224-229.
- Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Бренд, брендинг, бренд-менеджмент: к вопросу о роли в деятельности современной организации//Экономика и политика. 2014. № 2 (3). С. 118-122.
- Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Управление персоналом современной организации: монография/Е.Ю.Гаранина, В.Н.Гонин, Н.А.Гончаревич и др./под общ.ред С.С.Чернова. Книга 3. Новосибирск: Изд-во «СИБПРИНТ», 2010. С 146-171.
- Петров А.В. Обучению -опережающий характер//Деньги и кредит. 1999. № 6.
- Афанасьев В.Я. Введение в государственное управление: /В.Я.Афанасьев, И.К.Корнев. М.: Финстатинформ, 1998. Кн.3.
- Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям М.: Изд-во ин-та социологии, 1997.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. Изд. 4-е, доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 695 с.
- Акьюлов Р.И. Современные инструменты менеджмента и маркетинга в муниципальном управлении//Муниципалитет: экономика и управление. 2014. № 4 (9).
- Тургель И.Д. Межмуниципальное сотрудничество в РФ: опыт экономико-статистического анализа//Муниципалитет: экономика и управление. 2014. № 1 (6). С. 35-40.
- Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Финансы и статистика, 2007, 366 с.
- Балынская Н.Р. Роль средств массовой информации в создании имиджа территории: муниципальный уровень управления (пример Магнитогорска)//Экономика и политика. 2014. № 1 (2). С. 14-15.
- Синицына О.Н. Бенчмаркинг персонала организации//Инновационный Вестник Регион. 2013. № 4.2. С. 39-46.
- Веснин Н.Р. Практический менеджмент персонала. М.: «Юристь», 2003. 548 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник. Изд. 6-е. Н.Новгород: НИМБ, 2007. 1100 с.
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Балынская Н. Р., Кузнецова Н. В., Синицына О. Н., .
© Статья. Балынская Н. Р., Кузнецова Н. В., Синицына О. Н., .