Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2014·№ 6
Оценка качества труда и материальное стимулирование в вузе на базе системного подхода с помощью информационной Индексной системы
ВАК:
ГРНТИ: 06.00.00
Открыть PDF
Рочев К. В.
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Рочев К. В. Оценка качества труда и материальное стимулирование в вузе на базе системного подхода с помощью информационной Индексной системы // Вопросы управления. 2014. № 6. С. 60-70. EDN TIHPDR.
Аннотация

Цель. Исследование направлено на изучение формирования системы стимулирования в вузе. Методы. В статье приведена краткая декомпозиция вуза в сфере управления, описана реализация принципов системного подхода к оценке качества и стимулированию труда на примере индексной оценки деятельности преподавательского и студенческого коллективов. Результаты. Представлено описание информационной системы оценки и стимулирования ППС и результаты изучения данных накопленных системой за 2007-2013 годы методами Парето, ABC, корреляционного анализа. Научная новизна. Предложена возможность создания системы межвузовской сравнительной оценки результатов деятельности студентов и ППС, а также подход к построению рейтинга вузов на базе оценки качества образования и эффективности работы академического ядра.

Ключевые слова
index systemmaterial incentivesacademic staffratingeducation qualityиндексная системаматериальное стимулированиепрофессорско-преподавательский составрейтингкачество образования
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Рочев К. В., .