Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2014·№ 2
О необходимости конкретизации принципа запрещения дискриминации в сфере труда
ВАК:
ГРНТИ: 10.00.00
Открыть PDF
Глотова И. А.
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Глотова И. А. О необходимости конкретизации принципа запрещения дискриминации в сфере труда // Вопросы управления. 2014. № 2. С. 220-225. EDN SKHNUV.
Аннотация

Цель. Рассмотрение причин недостаточной нормативной регламентации одного из общепризнанных международных принципов - принципа запрещения дискриминации в сфере труда и занятости и как следствие проблем в реализации данного принципа. Методы. Анализ законодательных положений, конкретизирующих понятие «дискриминация» и закрепляющих механизм защиты от дискриминации; сравнение с нормами и правилами, созданными в целях предупреждения и борьбы с дискриминацией в странах Европейского Союза. Результаты. Одной из форм законодательной конкретизации является конкретизация принципов права как его основополагающих начал. Посредством сравнительного анализа прогрессивного законодательства европейских стран отмечена слабая и недостаточная конкретизация принципов трудового права, в частности, принципа запрета дискриминации в сфере труда, следствием чего является отсутствие какой-либо защиты лиц, подвергшихся дискриминации в области труда. Необходимым видится определение критериев применения принципа запрета дискриминации, позволяющих отграничить от иных ограничений прав и свобод участников трудовых отношений, что поможет снять неопределенность в понимании и применении на практике норм, касающихся защиты от дискриминации. Научная новизна. Исследование представляет собой попытку комплексно оценить законодательные основы важнейшего принципа права в сравнении с получившими признание механизмами защиты от дискриминации и поиск возможных этапов совершенствования законодательства и правоприменительной практики в сфере защиты от дискриминации в сфере труда.

Ключевые слова
principlephenomenonlegislationmechanismdiscriminationпринципявлениезаконодательствомеханизмдискриминация
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Глотова И. А., .