Вопросы управления

Эффективность как критерий организационного развития университетов и заказчики образовательных услуг

ВАК:

ГРНТИ: 04.00.00

Попова Е. П.

ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018

Попова Е. П. Эффективность как критерий организационного развития университетов и заказчики образовательных услуг // Вопросы управления. 2012. № 4. С. 171-176. EDN PYXRBJ.

Аннотация

В статье ставится под сомнение продуктивность рассмотрения эффективности университетов в качестве критерия их развитости. Не в последнюю очередь это связано с многозначностью понимания эффективности в связи с многоцелевой природой организации и различием субъектов оценки эффективности организации. Поскольку на университеты возлагается задача развития науки в современной России, государству, как единственному заказчику на подготовку ученых, необходимо четко предъявлять университетам этот заказ и предоставлять необходимое государственное финансирование. Расчет на финансирование подготовки ученых со стороны бизнес-структур необоснован.

Ключевые слова

organizational development organizational efficiency criteria of university development организационное развитие организационная эффективность критерии развития университетов

Список источников

Пригожин А.И. Методы развития организации. М.: МЦФЭР, 2003.
Парсонс Т. О социальных системах. М., 2002.
Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М.: Социум, 2009.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: МГТУ им. Н.Баумана. 1998.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004.
Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.
Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития//Социологические исследования. 2004. №9.
Попова Е.П. Неоинституциональная модель организационного развития//ЛКО 2009. Т.XI. Вып.2 № 48-49.
Теория организации. Хрестоматия. СПб.: Изд-во ВШМ, 2010.
DiMaggio P.J. and Powell W.W. Institutional Isomorphism//Organizational Theory: Selected Readings, ed. By D.S.Pugh. London: Penguin Books, 1997.
Meyer J.W., Rowan B. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony//American Journal of Sociology. V.83. №2. 1977.
March J.G., Olsen J.P. Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen, Norway, 1976.
Щербина В.В., Попова Е.П. Организационное развитие: теория и практика. М.: Шк. изд. и медиа бизнеса, 2011.
Кэнтроу А.М. Третичное образование в России в переходный период [электронный ресурс]//Режим доступа: http://www.hse.ru/news/recent/27929639.html (дата обращения 24.03.2011).
Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.
Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование/Под ред. В.В.Щербины. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.