Издержки подчинения закону в управлении персоналом

Мортиков В.В.

Аннотация:  

Развивается теория издержек подчинения закону. В своей деятельности организации встречаются с различными трудовыми издержками соблюдения закона. В частности, организации вынуждены подчиняться нормам, призванным защищать работников от увольнений. Менеджеры отслеживают информацию в сфере труда, публикуемую регуляторами, прогнозируют изменения в своих обязательствах, планируют адаптацию к ним.

Трудовые издержки подчинения закону являются объектом внимания представителей институционализма Д. Норта, Р. Познера, А. Полински, С. Шавелла, специалиста в области защиты занятости О. Мироненко и др. Однако, современный менеджмент нуждается в дополнительных исследованиях издержек, связанных с выполнением различных норм в сфере управления персоналом.

Наша цель – систематизировать трудовые издержки соблюдения закона, проанализировать трансформацию некоторых обязательств в издержки, оценить некоторые из них.

Мы рассматриваем издержки подчинения закону в управлении персоналом как систему. Классификация этой системы может быть осуществлена на основе уровней, субъектного состава субъектов управления. Формальные и неформальные, легальные и внелегальные нормы и издержки, связанные с ними, – неотъемлемая часть данной системы. Одной из составных трудовых издержек соблюдения закона являются трансакционные трудовые издержки, относящиеся к контролю за выполнением различных обязательств, такими как оценка деятельности работников. Также анализируются трансформационные издержки подчинения закону в трудовой сфере.

Мы проводим разделение между управляемыми и неуправляемыми трудовыми издержками подчинения закону. Раскрывается роль управления издержками подчинения закону в управлении персоналом. Бремя издержек подчинения закону может быть значительным. Одним из путей решения этой проблемы является перенос бремени обязательств и издержек между работодателем и работником путем внесения соответствующих нормативных изменений.

Автор обращает внимание на проблему неподчинения закону и на издержки, связанные с этим. Штрафы и другие санкции сравниваются с трудовыми издержками подчинения закону. Рациональные решения должны приниматься на основе такого сравнения. Определяется значение оценки трудовых издержек подчинения закону. Предлагается один из методов расчета таких издержек.

Ключевые слова:  управление персоналом, издержки соблюдения закона, управление издержками соблюдения закона, измерение издержек соблюдения закона, трансформационные издержки подчинения закону, трансакционные издержки подчинения закону, издержки внелегальности

Литература:
  1. Posner R. (2014). Economic Analysis of Law. USA, New York, Wolters Kluwer Law and Business.
  2. Shavell S. (2004). Foundation of Economic Analysis of Law. USA, Harvard, Harvard University Press.
  3. Polinsky A. (2011). An Introduction to Law and Economics. USA, New York, Aspen Publishers.
  4. Employment Protection Legislation: Strictness of employment protection legislation: regular employment (Edition 2019). In: OECD Employment and Labour Market Statistics. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/employment/data/employment-protection-legislation/strictness-of-employment-protection-legislation-regular-employment_data-00318 (accessed 30.05.2020).
  5. Мироненко О.Н. (2014). Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий) // Вопросы экономики. № 7. С. 127–143.
  6. Протасова Е.Н. (2014). Трансакционные издержки на рынке труда: понятие, состав и значение // Перспективы науки. № 2 (53). С. 140–144.
  7. Гиниева С., Долженко Р. (2014). Трудовые отношения с позиции трансакционных издержек // Известия УрГЭУ. № 5 (55). С. 11–17.
  8. Трудовой Кодекс РФ 2020 // Гарант.Ру. URL: https://vladrieltor.ru/trudovoykodeks (дата обращения: 30.05.2020).
  9. Норт Д. (1997). Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М. : ИНФРА-М.
  10. О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» : Федеральный закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ // Гарант.Ру. URL: http://base.garant.ru/73355387/ (дата обращения: 30.05.2020).
  11. О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях : Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329976/ (дата обращения: 30.05.2020).
  12. Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года // Cистема Главбух. URL: https://www.glavbukh.ru/art/98662-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020 (дата обращения: 30.05.2020).
  13. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.04.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2020) // Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата обращения: 30.05.2020).
  14. Мироненко О.Н. (2009). Влияние законодательства о защите занятости на рынок труда: опыт межстрановых сопоставлений. ВШЭ. Препринт WP15/2009/03. Серия WP15. URL: http://docplayer.ru/32337366-O-n-mironenko-moskva-gosudarstvennyy-universitet-vysshaya-shkola-ekonomiki-2009.html (дата обращения: 30.05.2020).
Вы можете отправить статью для публикации в журнале
Новый выпуск