Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2019·№ 1
Управление совершенствованием системы оплаты труда работников отрасли растениеводства
ВАК: 22.00.08
ГРНТИ: 06.77
DOI: 10.22394/2304-3369-2019-1-143-154
Открыть PDF
Тугачева Лариса Викторовна (кандидат экономических наук, доцент)
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Среднерусский институт управления (302028, Россия, Орел, бульвар Победы, 5а)
Павлова Анна Вячеславовна (кандидат экономических наук, доцент)
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Среднерусский институт управления (302028, Россия, Орел, бульвар Победы, 5а)
Репичев Александр Иванович (кандидат экономических наук, доцент)
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Среднерусский институт управления (302028, Россия, Орел, бульвар Победы, 5а)
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Тугачева Л. В., Павлова А. В., Репичев А. И. Управление совершенствованием системы оплаты труда работников отрасли растениеводства // Вопросы управления. 2019. № 1. С. 143-154. EDN HMMGPN.
Аннотация

Цель. Заключается в проведении анализа используемых в настоящее время в отрасли растениеводства систем оплаты труда работников; определении в них элементов, преобразование которых необходимо осуществить для повышения эффективности труда на основе мотивации, и обосновании направлений совершенствования системы оплаты труда.

Методы. В исследовании используются методы качественного анализа.

Результаты и практическая значимость. Определены особенности развития растениеводства, оказывающие влияние на оплату труда работников данной отрасли; проанализированы элементы системы оплаты труда и выявлены недостатки, снижающие мотивационный эффект премий. Практическая значимость результатов исследования связана с возможностью их использования сельскохозяйственными организациями при определении премий по итогам года работникам отрасли растениеводства.

Научная новизна. Предложены рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в отрасли растениеводства, заключающиеся в методике определения премии работникам данной отрасли по итогам работы за год с учетом личной результативности каждого работника, и направленные на усиление заинтересованности персонала в улучшении качества и повышении производительности труда.

Ключевые слова
система оплаты трудаотрасль растениеводстварезультативность работникапремия по итогам работы за годфонд премирования
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Тугачева Л. В., Павлова А. В., Репичев А. И., .