Предмет, цель. Предметом статьи является сравнительное эмпирическое исследование практик социального партнерства в государственном и негосударственном секторах занятости современной России. Цель cтатьи заключается в представлении практик социального партнерства и факторов их реализации в организациях государственного и негосударственного секторов занятости. Методы. Для проведения исследования выбраны две организации, одна из которых принадлежит к государственному сектору занятости, характеризуется формализацией трудовых отношений и сильным вмешательством государства в их регулирование, а другая принадлежит к негосударственному сектору занятости и в ней преобладают неформальные практики трудовых отношений, отсутствует вмешательство государства в их регулирование. В качестве методов исследования использованы метод опроса (анкетирование и интервьюирование) и включенное наблюдение. Результаты. Установлено, что социальное партнерство может не существовать как институциональный феномен, но проявляться в отдельных практиках взаимодействия между работниками и работодателями в организации. Рассмотрены четыре модели данных практик ─ модель корпоративной солидарности, модель групповой солидарности, модель индивидуального делового партнерства и модель конфликтного противостояния. Результаты исследования подтвердили гипотезу о том, что в государственном секторе занятости практики социального партнерства соответствуют модели групповой солидарности, в то время как в негосударственном секторе занятости ─ модели индивидуального делового партнерства. Научная новизна. Предложена модель групповой солидарности в качестве дополнения классификации неинституциональных моделей социального партнерства; выделены и апробированы эмпирические показатели, на основании которых определены модели социального партнерства в организациях государственного и негосударственного секторов занятости современной России.
- Бочаров В.Ю., Тукумцев Б.Г. Социальное партнерство на промышленных предприятиях // Петербургская социология сегодня. 2015. № 6. C. 10-63.
- Иванов О.И. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории. СПб.: РАН, 1994.
- Малышев М.А. Партнерство в системе социально-трудовых отношений: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., 2008.
- Милецкий В.П., Казаринова Н.В. Системное содержание современной социальной политики. СПб.: ЛЭТИ, 2010.
- Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика. М.: Экзамен, 2001.
- Петров А.В. Социология профсоюзного движения. СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2008.
- Поляков В.И. Социальное партнерство на предприятии. Индикаторы состояния и поиск путей реализации // Вестник РАЕН. 2014. № 3. С. 65-69.
- Сорокин Н.С. Социальное партнерство как принцип социальной политики в области трудовых отношений: региональные особенности // Труд и социальные отношения. 2016. № 4. С. 116-130.
- Ebisui M. Non-standard Workers: Good Practices of Social Dialogue and Collective Bargaining // E- Journal of International and Comparative Labour Studies. 2012. V. 1. № 3-4. P. 211-246.
- Lansbury Russell D. Trade Unions, Vocational Education and Workplace Training: International Trends // E- Journal of International and Comparative Labour Studies. 2015. V. 4. № 2. P. 1-25.
- Teague P. Social Partnership and the Enterprise: Some Lessons From the Irish Experience // European Political Economy Review. 2004. № 1. P. 6-35.
- Бизюков П.В. Практики регулирования трудовых отношений в условиях неустойчивой занятости. М.: Центр социально-трудовых прав, 2013.
- Бляхер Л.Е. Чего боятся и как выживают бюджетники (по материалам эмпирического исследования) // Полития. 2016. № 3. С. 52-70.
- Бочаров В.Ю. Роль российских профсоюзов в модернизации института наемного труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. № 1. С. 4-22.
- Bezrukova О., Samoylova V. The Rights of Working Mothers and Social Support of the Young Family in Russia // Журнал социологии и социальной антропологии. 2015. № 5. С. 27-44.
- Менкенов А.В. К вопросу об альтернативной подсудности по искам о восстановлении трудовых прав // Вопросы управления. 2017. № 1. С. 212-215.
- Темницкий А.Л. Предпосылки выращивания институтов партнерства в сфере трудовых отношений: концептуальные модели и эмпирическая проверка / Модернизация экономики и выращивание институтов, 2005. С. 104-114.
- Темницкий А.Л. Условия формирования партнерски ориентированных работников на российских промышленных предприятиях: статья в открытом архиве. № 1816. Институт социологии РАН, 2010. 23 с. [электронный ресурс]. URL: http://www.isras.ru/files/File/Publication/Novye_publikazii/Soc_partnerstvo_Temnitsky.pdf (дата обращения 17.09.2018).
- Безрукова О.Н., Самойлова В.А. Отцовский отпуск в России: мечты или реальность? // Социологические исследования. 2017. № 7. С. 116-125.
© Статья. Сорокин Н. С., .