Базовый документ по работе с резервом руководящих кадров: практика разработки
ВАК:
ГРНТИ: 06.81.00
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Пархимчик Е. П. Базовый документ по работе с резервом руководящих кадров: практика разработки // Вопросы управления. 2017. № 4. С. 152-157. EDN XZLEOT.
Аннотация
Цель. Проанализировать и раскрыть типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий, которые смогут позитивно влиять на преодоление формализма. Методы. В работе используются системный подход, сравнительный анализ. Результаты и научная новизна. Для эффективной работы с резервом в крупных и средних организациях (предприятиях) предложена разработка локального нормативного правового акта - положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Частью его станут приложения из различных документов, позволяющим наполнить каждый раздел положения живым содержанием на каждом этапе работы с резервом. Автор приводит пример формата положения через один из разделов положения.
Ключевые слова
резерв резервом руководящих кадровположения о работе с резервомформирование резерваСистема работы с резервомКадровая служба и ее обязанности по работе с резервомprovision of reserve management personnelprovisions for working with the reserveformation of the reservethe system of work with the reservethe Human Resources Service and its responsibilities for working with the reserveСписок источников
- О государственной службе в Республике Беларусь: закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 года №204-З, Об утверждении Концепции государственной кадровой политики: Указ Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001г., Об утверждении кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 8 ноября 2001 года, О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций: Указ Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 года №354, О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 года № 1304; Об утверждении Положения о резерве руководящих кадров: Распоряжение Главы Администрации Президента Республики Беларусь от 27 апреля 2000 г. №24.
- Березина Н.С., Ясников Г.Е. Методические рекомендации по работе с резервом руководящих кадров государственных органов. Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2000; Государственная кадровая политика: теория и практика: Учебное пособие /А. Г. Шрубенко. Н. С. Березина, Г. Е. Ясников. Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2003; Березина Н. С., Широкая Е. И. Методические рекомендации по анализу реализации государственной кадровой политики республиканскими и местными государственными органами. Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004; Методические рекомендации по работе с резервом руководящих кадров государственных органов (Проект)/Н. С. Березина (и др.); под общ. Ред. С. Н. Князева. Мн.: Акад. Упр. при Президенте Республики Беларусь, 2005.
- Васильков В. // Макей: На руководящие должности должны выдвигаться энергичные люди с творческим подходом [Электронный ресурс]. URL: http://news.tut.by/politics/137697.html. (дата обращения 17.02.2014 г.)
- Лукашенко признал проблему руководящих кадров в стране. [Электронный ресурс]. URL: //news.tut.by/society/405902.html. (дата обращения 04.09.2014 г.)
- Разработать рекомендации по подбору, расстановке и служебному продвижению руководителей на предприятиях. Разработать рекомендации по оценке деловых и личных качеств руководителей с применением тестов: отчет о НИР / Научно-исследовательский институт труда; рук. темы Е. П. Пархимчик. Мн., 1998. 94 с. №ГР 19982920.
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Пархимчик Е. П., .
© Статья. Пархимчик Е. П., .