Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2016·№ 1
Роль КСО в формировании социально-трудовых отношений современной организации
ВАК:
ГРНТИ: 06.00.00
Открыть PDF
Витик С. В.
Риттер И. В.
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Витик С. В., Риттер И. В. Роль КСО в формировании социально-трудовых отношений современной организации // Вопросы управления. 2016. № 1. С. 177-181. EDN WMKAKF.
Аннотация

Цель. Изучение влияния деятельности КСО во внутренней и внешней среде организации на состояние трудовых ресурсов и социально-экономические результаты деятельности предприятия. Методы. Проведено социологическое исследование методом анкетирования, использованы методы экономического анализа, а именно: группировки, сравнения, опроса и т.д. Результаты. Исходя из анализа моделей КСО имеющихся в мировой практике, сделана собственная оценка Российской модели КСО особенности которой продиктованы наследием нашей страны со времен административно-командной системы управления и стихийно-складывающейся рыночной практикой 1990-х гг.. В результате анализа проведенного социологического исследования делаются выводы о приоритетности направленности программ КСО на внутренние проблемы и интересы предприятия, а также взаимосвязь экономических и социальных функций предприятия направленных на достижение эффективного труда персонала по содержанию, условиям и результату. Научная новизна. Научная новизна заключается в исследовании влияния программ КСО во внутренней и внешней среде организации на значимость и результативность внедренных программ для определенных групп стейкхолдеров.

Ключевые слова
corporate social responsibilitysocial accountabilityefficiency of social programsкорпоративная социальная ответственностьсоциальная отчетностьэффективность социальных программ
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Витик С. В., Риттер И. В., .