Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2015·№ 5
Коллективные субъекты в качестве представителей работников в социальном партнерстве: опыт стран СНГ
ВАК:
ГРНТИ: 10.00.00
Открыть PDF
Нуштайкина К. В.
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Нуштайкина К. В. Коллективные субъекты в качестве представителей работников в социальном партнерстве: опыт стран СНГ // Вопросы управления. 2015. № 5. С. 270-274. EDN VOBVKH.
Аннотация

Цель. Рассмотрение правового статуса общего собрания работников в качестве коллективного субъекта работников, сравнение примеров законодательных актов стран СНГ. Методы. Исследование базируется на сравнении норм законодательства по вопросам представителей работников, анализа примеров законодательного оформления. Результаты и практическая значимость. Автором сделан вывод о значении общего собрания работников для деятельности организации при обсуждении актуальных вопросов, связанных с текущей деятельностью организации. Усиление полномочий, детализация правового статуса в нормах права общего собрания работников окажет влияние на развитие демократических основ в обществе. Данный коллективный субъект рассматривается автором как наиболее приемлемая форма участия работников в социальном партнерстве на небольших по численности организациях и возможности проведения общего собрания работников в любой организации. Научная новизна. Наряду с известными субъектами трудовых отношений автор особо выделяет альтернативного представителя работников, как общее собрание работников. Предполагается, что такой представительный орган наиболее адаптирован для работодателей представителей малого бизнеса, в котором не сформированы профсоюзные организации.

Ключевые слова
collective subjectsocial partnershipgeneral meeting of employeesalternative representative of workersколлективный субъектсоциальное партнерствообщее собрание работниковальтернативный представитель работников
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Нуштайкина К. В., .