Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2015·№ 4
Исследование ключевых факторов развития инновационной деятельности на предприятии: социально-управленческие аспекты
ВАК:
ГРНТИ: 06.00.00
Открыть PDF
Коваленко А. А.
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Коваленко А. А. Исследование ключевых факторов развития инновационной деятельности на предприятии: социально-управленческие аспекты // Вопросы управления. 2015. № 4. С. 146-152. EDN VODDTT.
Аннотация

Цель. Изучение ключевых социальных факторов, влияющих на эффективное управление инновационной деятельностью на предприятии, представленных в исследованиях зарубежных авторов Методы. Качественные методы исследования: контент-анализ литературных источников, содержащих результаты исследования в области управления, инновационной деятельности, социального управления, социологии. Результаты. В статье рассматриваются ключевые социальные аспекты управления инновационной деятельностью, проанализированы основные элементы социального механизма управления инновационной деятельностью. Ключевые аспекты управления инновационной деятельностью как основа социального механизма управления лежат в комплексном учете социального взаимодействия в организации, норм и ценностей, разделяемых в организации как элементов социального контроля, процесса управления знаниями как механизма трансформации человеческого капитала в капитал организационный. Область применения результатов. Результаты могут быть использованы при разработке стратегии инновационного развития предприятия, оценке потенциала предприятия и учете социальных факторов в рамках стоимостно-ориентированного подхода к управлению предприятием. Основные результаты могут быть использованы при разработке методологии оценки бизнеса. Научная новизна. Социальные аспекты управления инновационной деятельности не достаточно изучены, а ведь именно они, как показывают исследования, являются ключевыми элементами механизма управления инновациями в контексте развития национальной инновационной системы. В предложенной статье представлены социальные аспекты управления инновационной деятельностью, что в дальнейших исследованиях может стать основой для количественной оценки эффективности развития организации и ее потенциала.

Ключевые слова
innovation managementinnovative activitysocial interactionhuman capitalnorms and values of the organizationknowledge managementуправление инновациямиинновационная деятельностьсоциальное взаимодействиечеловеческий капиталнормы и ценности организацииуправление знаниями
Список источников
Рукопись поступила в редакцию , опубликована
© Статья. Коваленко А. А., .